지난 3월 펼쳐진 2026 청렴워크숍에서 청렴루키들이 개선과제를 도출하고 있다.부산시설공단이 시민에게 신뢰받는 공기업 구현과 국민권익위원회 종합청렴도 1등급 달성을 목표로 전사적인 청렴경영 강화에 나섰다. 예방과 소통, 공감을 중심으로 한 다양한 반부패 정책을 추진하며 조직 내 청렴문화를 확산하고 투명한 공공서비스 제공에 역량을 집중한다는 방침이다.

부산시설공단은 ‘청렴문화 조성으로 시민에게 신뢰받는 공단’을 비전으로 내걸고 「2026년도 반부패·청렴 추진계획」에 따라 전사적인 청렴경영을 추진하고 있다고 밝혔다.

공단은 ▲제도적 기반 마련 ▲구성원 소통·공감 ▲부패 예방 관리 ▲청렴 조직 조성 등 4대 전략 아래 20개 세부 실천과제를 중심으로 청렴경영 체계를 운영하고 있다.

특히 국제표준 부패방지경영시스템인 ISO37001을 기반으로 부패 리스크 관리체계를 구축하고, 조직 전반의 부패 위험 요소를 사전에 차단하는 데 힘을 쏟고 있다.

2026년 제2회 청렴C.C.(클린컨퍼런스) 전경이를 위해 시민전문가가 참여하는 청렴옴부즈만 제도를 비롯해 청렴루키 활동, 청렴교육, 청렴콘서트, 예방감사, 공공재정 누수방지 특별점검 등 다양한 반부패 시책을 추진하며 청렴문화 정착에 나서고 있다.

또 사업별 부패 취약 분야를 지속적으로 점검·개선하는 한편, 갑질 근절을 위한 ‘상호존중의 날’ 운영과 청렴예보제 시행 등을 통해 예방 중심의 청렴행정을 강화하고 있다.

공단은 기관장과 상임감사를 중심으로 현장 소통을 확대해 직원들의 청렴 체감도를 높이고, 시민이 체감할 수 있는 투명하고 공정한 공공서비스 제공에 주력할 계획이다.

이성림 부산시설공단 이사장은 “청렴은 시민 신뢰를 뒷받침하는 공공기관의 핵심 가치”라며 “전 임직원이 청렴을 일상 업무의 기준으로 삼고 투명하고 공정한 조직문화를 정착시켜 시민에게 더욱 신뢰받는 공기업으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.