SKT, 지식과 경험을 공유한 오픈 커뮤니티 채널 오픈
- ICT 지식 문답, 멘토링 제공과 외부강연 공유로 양방향 교류 추진
SK가 자사의 IT역량과 개발문화를 외부로 확장하고, 교류하고자 오픈 커뮤니티 ‘데보션(DEVOCEAN)’을 통해 자사 보유 정보통신기술(ICT) 역량을 공유한다. 지난 6월 14일 SK는 SK텔레콤, SK하이닉스, SK㈜C&C, SK브로드밴드, SK플래닛 등 SK ICT패밀리사 개발전문가들과 스타트업·대학 등 외부 개발자들의 소통과 기술 공유를 활성화하는 장을 마련하...
한국동서발전, 워크 다이어트로 조직혁신 추진
한국동서발전(이하 동서발전)이 지난 6월 16일 변화하는 경영환경의 신성장동력을 확보하기 위해 보텀업(상향식) 방식의 조직혁신에 나선다고 밝혔다.동서발전은 지난 6월 3일부터 중복되거나 불필요한 업무, 관행적·비효율적인 업무를 줄이는 워크 다이어트(Work Diet)를 시행하고 있다.이번 워크 다이어트는 전 구성원의 업무 수행방식에 상...
포스코, 국내 기업 최초 ESG 성과 데이터 공유하며 ESG 경영 선도
포스코가 지난 6월 5일 환경의 날을 맞아 ‘2020 기업시민보고서’를 발간했다. ‘2020 기업시민보고서’에는 환경보호를 위한 과제와 대응 전략 등이 정리되었으며,이를 통해 ESG경영을 중심으로 새로운 경영 모델을 강화하는 포스코의 의지가 돋보였다. 이에 최정우 회장은 “다가오는 대전환의 시대는 위기와 기회가 공존하는 급격한 변화...
연세의료원, 인재경영실 신설로 사람중심경영 강화
연세의료원은 1885년 미국 선교의사 알렌에 의해 설립된 우리나라 최초의 현대적 의료기관이다. 그런 만큼 교육, 연구, 진료, 선교를 통해 고객이 가장 신뢰할 수 있는 의료기관을 지향하고 있으며, 중심에는 사람이 있다.이러한 방향성에 의거해서 연세의료원은 6월 초 인재경영을 신설하고 초대 실장으로 안상훈 소화기내과 교수를 임명했...
LG전자, 혁신사례 공유로 조직문화 개선
지난 6월 9일 LG전자에 따르면, 최근 상품기획, 연구개발, 영업, 서비스, 디자인, 생산 등 사업 전반의 밸류 체인에서 고객가치를 높인 우수 사례를 선정해 ‘고객경험 혁신상(The CX Innovation Awards)’을 수여했다.이를 통해 LG전자는 고객에 대한 이해와 공감을 바탕으로 고객가치를 창출한 혁신활동을 격려하고, 이를 통해 사내문화 개선에 나서...
좋은 집을 짓기 위해서 잘 짜여진 설계도가 필요하다고 강조했던 것과 마찬 가지로 교안은 좋은 강의를 위해서 꼭 필요한 것이다.그러나 일부 교수자들은 교안의 중요성을 실감하지 못하는 경우가 있다. 그간의 경험으로 대충 ...
마이크로러닝을 성공적으로 시행하려면어떤 부분에 신경을 써야 하는지,혹 기술적인 부분에만 주력하고 있는 것은 아닌지를각별한 통찰해봐야 한다.마이크로러닝은 하나의 달성해야 하는 분명한 교육의 목적을 가진 핵심 학...
계층 없는 조직을 구축하기 위한 구글의 노력은 HR 측면에서 시사점이 많다.조직의 효율성과 성과를 줄이기 위한 시도의 일환이기 때문이다.미국의 다국적 기업 구글은 기술 중심의 문화와 사업을 기반으로 전 세계적인 기업으...
이번에는 필자가 경험을 통해 터득한 PBL 운영상의 유의사항들을 중심으로 얘기를 이어나가고자 한다."PBL을 성공적으로 운영하려면 첫째, 작게라도 시작해봐야 한다.둘째, 학습의 목적을 명확화해야 한다.셋째, 학습의 자기주도...
인간은 정보처리를 효율적으로 하기 위해서, 처리할 정보의 양을 줄이고 보다 편하게 처리하기 위해 정보를 분류하는 것을 좋아한다. 한 예로, 아래 블록을 아이들에게 주면, 아무런 지시를 하지 않아도 아이들은 자동적으로 모...
한국동서발전, 워크 다이어트로 조직혁신 추진
SKT, 지식과 경험을 공유한 오픈 커뮤니티 채널 오픈
포스코, 국내 기업 최초 ESG 성과 데이터 공유하며 ESG 경영 선도
연세의료원, 인재경영실 신설로 사람중심경영 강화
LG전자, 혁신사례 공유로 조직문화 개선
농협중앙회, 인재개발 전략회의로 구성원 역량 증진 방안 모색
기획재정부, 디지털 도서관 사업 추진으로 교육 양극화 완화 지원
하나은행, 디지털 워리어 프로그램 개설로 디지털 인재육성에 박차
포스코, 환경교육 추진하며 구성원-협력사 환경 인식 및 역량 강화
CJ올리브네트웍스, 안전한 근무환경을 위해 비대면 인사관리 체계 구축
신한생명·오렌지라이프, '포텐 퀴즈왕' 시행으로 구성원의 가치체계 내재화 추진
NH농협금융, 구성원의 역량강화 위한 ESG 교육 추진
SK, '써니' 플랫폼 확장으로 구성원 역량개발 지속적인 확대 지향
롯데물산, 아이디어 제안제도 개편으로 구성원 창의성 향상
현대모비스, 소프트웨어 경쟁력 강화를 위한 구성원 역량 교육 추진
삼성물산, VR을 활용한 스마티(SMA'T)로 구성원 안전교육 시행
쿠팡, 구성원 케어 프로그램 시행으로 마음건강 증진
한국수자원공사, 디지털워크플레이스 구축으로 업무환경 최적화
CJ올리브영, 사내 학습 플랫폼 본격화로 적극적인 조직문화 활성화 추진
DGB금융, 업무방식 전환으로 유연한 조직문화 본격화
[노동생산성] 변치 않는 기업과 사람의 경쟁력
생산성은 직장인들의 역량과 가치를명확하게 증명해주는 지표다.그러면 생산성의 정의는 무엇이고,세부 개념은 어떻게 변화화고 있는가?직장인들에게 생산성은 떼려야 뗄 수 없는 개념이다. 생산성이야말로 소속된 직장 혹은 ...
[에듀테크의 미래] 교육과 기술 결합의 지향점 통찰
에듀테크는 현재 어느 정도 수준에 위치해 있는가?팬데믹 이후 에듀테크는 어떻게 성장 및 변화할 것인가?기술과 교육의 결합을 뜻하는 에듀테크(EduTech) 개념이 만들어진 지도 오랜 시간이 지났다. 에듀테크는 유아교육, 외국어...
[2021 한경 CX 전략 포럼] 고객경험 기반 시장 경쟁력 확보
변화의 속도가 예측 불가능할 정도로 빠른 시대를 맞아 기업도 신속하게 디지털 전환을 추진하고 있다. 하지만 단순히 변화만을 추구하기보다는 고객의 변화와 그에 따른 온라인 시장 동향을 냉철하게 분석하고, 그 결과에 따...
[EDUCON 2021] 글로벌 교육 환경 변화 진단
온라인으로 전환된 교육환경은 그간 오프라인 중심으로 경험해왔던 것과는 전혀 다른 교육 패러다임의 변화를 보여주고 있다. 이에 따라 발현된 긍정적인 측면은 강화하고, 부족한 부분은 축소하거나 제거하여 새로운 교육환...
[김인순 이사장] 열정과 ‘why?’로 이뤄가는 다양성과 포용성
김인순 해밀학교 이사장경력 사항해밀학교 이사장수상 내역2020 대한민국 예술문화인대상 문화예술 공로상2019 대한민국 훈장 체육훈장 기린장2013 제6회 올해의 여성문화인상2011 제9회 서울시 복지상 서울시장상2009 대한민국 문...
[HDI인간개발연구원] 미래 세대의 가치관 변화를 꿰뚫는 전략적 HR 프로세스 구축
[HDI인간개발연구원] 경영자 연구회
[SHRD SKILL] 교육 평가와 성과측정
교육담당자로서 교육훈련을 평가하는 목적은 세 가지다. 첫째, 실시한 교육훈련 이 소기의 목적을 달성했는지 명확하게 한다. 둘째, 교육훈련의 테마, 내용, 방법 등이 적절했는지 확인하고 앞으로의 개선점을 도출한다. 셋째, ...
[T&D SKILLS] 의사결정 게임
[T&D SKILLS]
[교보생명 인력개발팀] DT와 소셜 러닝 기반 전략적 HRD
교보생명 인력개발팀은 11명의 구성원이 원활하게 협업하며 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation 이하 DT)과 소셜 러닝(Social Learning)을 축으로 모든 것이 디지털 중심으로 끊임없이 변화하는 시대에 맞춰 업무를 수행하고 있...
[네이버] 코드데이(Code Day)
팬데믹으로 기업의 일하는 방식은 온택트 중심으로 급격히 변화하고 있다. 재택근무가 확대되고, 직원 간 에도 물리적으로 떨어져 있는 시간이 확대되면서 커뮤니케이션이 더욱 중요해지고 있다.이를 인지한 네이버는 2021년을 ...
[한국동서발전] 신입사원 입문교육
한국동서발전의 정체성이자 사명은 ‘We make energy for happiness’다. 그에 맞춰 한국동서발전은 ‘세상을 풍요롭게 하는 친환경 에너지 기업’을 지향하며, 구성원은 ‘안전우선’, ‘지속혁신’, ‘신뢰존중’, ‘소통협력’을 ...
[GLOBAL HRD] 글로벌 HRD 동향과 시사점
