부산도시공사(사장 김용학)는 올해 신입 및 경력사원 30명을 채용한다고 9일 밝혔다. 코로나19 사태 이후로 침체에 빠진 지역 고용시장에 활력을 불어넣고, 지역 일자리 창출에 적극 앞장선다. 

채용 직렬 및 채용 예정인원은 일반직 신입(7급) 총 23명 [행정(일반) 4, 행정(장애) 3, 전산 2, 토목 4, 조경 1, 건축 5, 기계 1, 전기 2, 통신 1], 일반직 경력(5급) 총2명[행정(변호사1, 노무사1)], 아르피나 운영직(8급) 총 2명(고졸 기능인재), 공무직 총 3명(경비1, 시설관리 기계1, 시설관리 전기1)이다. 

이번에는 특히 전문 인력 확보를 위한 변호사, 노무사를 경력 일반직(5급)으로 채용하며, 아르피나 운영직 부문에 고등학교 졸업 후 즉시 실무 투입이 가능한 고졸 기능인재 채용도 실시한다. 

2021년부터 실시한 부산광역시 공공기관 통합채용 방식으로 진행되며, 4월 중 공고예정이다. 지원은 부산지역 10여 개 참여 공공기관 중 1곳만 지원이 가능하다. 부산도시공사의 지난해 채용경쟁률은 행정(일반) 67:1, 행정(장애) 8:1, 전산 34:1, 토목 23:1, 조경 20:1, 건축 20:1, 기계 18:1, 전기 5:1, 통신 20:1, 공무직(시설) 6:1 등 평균 26:1의 경쟁률을 보였다.

한편, 부산도시공사는 1991년 창립 이후 택지·주택공급을 통해 시민 주거안정에 기여하고, 산업단지·관광단지·혁신도시 조성사업 등을 추진하여 지역경제 성장의 발판을 마련하고 있다.

부산도시공사 김용학 사장은 “올해 부산도시공사의 사업 예산 규모는 약 1조 4천억 원이며, 투자 규모는 2025년 2조 원 까지 지속 증대될 전망이다”라고 하면서 “센텀2지구 도시첨산단업단지, 에코델타시티 공공주택 건립사업, 시민의 주거복지 향상에 기여하는 임대주택 사업 등에 동참하고자 하는 열정과 전문성을 겸비한 청년들의 많은 관심과 준비를 바란다”고 말했다.