한국철도시설공단(이사장 이성권)은 20일「2007년 경영혁신경진대회」를 KT인재개발원에서 전직원이 참석해 공단의 4대 혁신영역인 조직문화, 프로세스개선, 윤리경영, 고객만족에 대한 부서별 활동을 평가하고 포상한다.

종합대상에 호남지역본부, 경영혁신부문에 고객만족지원단, 윤리경영에 미래사업추진단, 고객만족부문에 기획조정실에서 수상했으며 개인들에게 주는 淸白吏상, 易地思之상 이외 지식왕, 제안왕, 최우수 학습조직, 혁신독후감 등 다양한 영역에서 수상의 영예를 안겼다.

특히, 협력사와 공동 추진한 혁신과제에 대해 평가하고 포상하는 시간을 마련하여 상생 협력관계를 더욱 공고히 하고 2007년【10대 혁신뉴스】를 선정했다.

․ KR뉴비전 2010의 선포와 1313경영전력을 통해 공단의 새로운 미래 제시
․ 국내최초 Shield TBM공법 적용으로 1,692m의 한강하저터널 관통
․ 환경단체와 공동으로 환경․생태조사를 실시하여 호남고속철 계룡산 통과구간 환경문제 해결
․ 경부고속철도 대전․대구 도심구간 지자체와의 완전 합의로 사업실시계획 승인
․ 활발한 사회공헌활동으로 이웃과 따뜻한 정을 나눈 KR 등 10건이 선정되었다.

공단은 금년 초 제2의 성장․도약을 향한 발걸음을 본격화하기 위하여 “글로벌 철도엔지니어링 &PM전문공기업”이라는 뉴비전을 수립․선포하고 임직원의 자발적 참여문화 조성 및 핵심과제 성과관리에 주력한 결과, 2006년 혁신수준 6단계 획득과 2007 한국의 경영대상 품질경영대상 등 3개영역을 수상했으며 공공기관 혁신평가 우수기관 대통령표창 등 대외적으로 상당한 평가를 받아 왔다.

내부적으로는 훌륭한 일터와 존경받는 기업으로 성장하기 위하여 ‘WOW KR운동’을 전개했으며, 직원들에게 재미와 자부심 그리고 신뢰를 형성하기 위한 노력을 계속하고 있다.