수은, 바이브 코딩으로 `AI 혁신` 속도 낸다한국수출입은행(이하 `수은`)은 임직원 디지털 역량 강화와 조직 문화 혁신을 위해 사내 해커톤 대회, `바이브 코딩과 함께 하는 KEXIM 해커톤(Hackathon)`을 개최했다고 11일 밝혔다.

전날(10일) 서울 여의도 수은 본점에서 열린 대회는 기존 정적인 아이디어 공모전 방식에서 벗어나, 참가자들이 현장에서 즉각적으로 아이디어를 도출하고 실제 구동되는 프로그램까지 완성하는 역동적인 방식으로 진행됐다.

특히, 참가팀들은 최근 정보기술(IT) 업계의 주요 화두인 바이브 코딩을 금융업계에 선제적으로 활용해 이목을 집중시켰다.

대회에서는 코딩 지식이 없는 금융 실무자 3∼4명과 IT 부서원 1명으로 팀을 꾸린 후, 구상한 아이디어를 AI 프롬프트를 거쳐 반나절 만에 실제 작동하는 프로그램으로 구현했다.

이를 계기로 금융 실무부서와 IT 부서 간 장벽을 허물고 유기적인 협업을 이끌어냈다.

기존 단방향적 지시에서 실무자가 주도하는 문제 해결 방식으로 업무 혁신에도 가속도가 붙을 전망이다.

이날 참가팀들은 `고객기업 면담자료 자동생성기`, `업무 인수인계 지원` 등 실무 현장에서 직접 겪은 불편을 해결하는 프로그램 12건을 선보였다.

특히 대상을 받은 팀은 대외 사업과 리스크 관련 정보를 한눈에 볼 수 있는 상황판을 구현해 호평을 받았다.

수은은 이번 결과물이 직원들이 일상 업무에서 직접 발굴한 과제라는 점에서 현장 적용 가능성이 높다고 보고, 우수 과제를 선별해 사내 AI 플랫폼과 연계·고도화한 뒤 실제 도입을 검토할 계획이다.

수은 관계자는 "이번 AI 바이브 코딩 해커톤은 수은의 유연하고 탄력적인 조직 문화를 보여주는 상징적인 행사"라며 "앞으로도 임직원의 AI 활용 역량을 높여 디지털 혁신을 앞당기겠다"고 말했다.