이성림 부산시설공단 이사장이 10일 오전, 공단 젊은 직원들과 소통의 시간을 가졌다.

이날 이 이사장은 본사 5층 대회의실에서 본사와 전 사업장에 소속된 일반직 주임 13명과 함께 자유로운 주제로 대화를 나눴다. 얼마 전 공단 실.처.원 차장급 직원들과 도시락데이를 가진 데 이어, 이번에는 젊은 청년 직원들과 만나 업무 수행 중 겪는 어려움이나 개선이 필요한 점 등 다양한 주제에 대해 이야기를 나누며 직원들의 사기진작을 위한 소통을 이어갔다.

이성림 이사장은 "공단의 미래를 이끌어갈 젊은 직원들과 자주 만나 의견을 듣고, 더 나은 근무 환경에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

공단은 신규직원의 조직문화 이해와 직무능력 향상을 위해 신규직원과 선배직원 간 매칭 프로그램인 멘토링 제도를 운영하고, 다양한 직급과 배경의 직원들과 소통하는 시간도 지속적으로 마련할 계획이다.