부산도시공사(사장 김용학)는 창의적인 인재양성 및 내부 혁신역량 강화를 위해 사내 연구동아리‘러닝피플’제도를 확대‧운영한다.

공사는 지난 2월 한 달간 공사 핵심 사업과 관련된 도시개발, 주거복지 향상, 신사업·신기술 등 다양한 분야를 대상으로 연구동아리를 모집했다. 내부 심사를 거쳐 해상도시 조성, 건설정보모델링 기술 연구, 스마트 모빌리티 기반 조성 등의 주제를 연구하는 8개의 동아리를 선정했으며, 내·외부 전문가 52명이 동아리에 참여한다. 

연구동아리는 자율적인 모임을 통한 주제 관련 아이디어 발굴 및 연구 활동을 3월부터 12개월 간 진행할 계획이다. 공사는 연구동아리의 전문성 강화를 위해 주제별 외부 전문가 교육, 학회·포럼 참석 지원, 선진지 견학 등의 다양한 혜택을 제공할 예정이다.

부산도시공사 김용학 사장은“러닝피플 제도는 직원들의 도전적이고 창의적인 아이디어를 구현하고 혁신적인 조직문화를 강화하기 위한 노력의 일환이다”라면서 “다양한 분야에서 혁신적이고 창의적인 연구결과를 창출해 낼 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.