[부산경제신문/김태현 기자]

부산항만공사(BPA)는 지난 30일 2021년 체험형 청년인턴 프로그램 수료식을 개최했다.

올해 7월 서류․필기․면접심사를 통해 임용된 총 13명의 인턴에 대하여 3개월 동안 기본역량 교육과 현업부서 직무체험을 실시했다. 또한, 직무역량 강화를 위한 멘토ㆍ멘티 프로그램, 사내 스마트러닝 교육, 프리젠테이션(스피치) 역량 강화 교육 등 프로그램을 모두 수료하고 27일 조별 자율과제 최종 PT 평가를 수행했다.

BPA는 금번 체험형 청년인턴 프로그램부터 부서장ㆍ멘토ㆍPT평가를 거쳐 우수 인턴을 선정한다. 평가 결과에 따라 향후 정규직 채용 응시시 전형별 1~3% 가점을 받게 된다.

BPA 경영지원실장은 “설문조사 등 피드백을 통한 제도 보완으로 청년인턴 프로그램 운영을 내실화하고, 청년층 취업난 완화 및 직무체험 기회 제공에 지속적으로 노력하겠다”라고 밝혔다.