국민건강보험공단은 2009년도 청년실업 해소를 위한 인턴사원 채용규모를 확정 발표했다.

채용규모는 공공기관 인턴사용 최다 규모인 341명(2008년도 채용인원 118명 별도)을 대학(전문대학)졸업 및 졸업예정자를 대상으로 서류심사 및 면접을 통하여 선발 후 전국 각 지사에 분산 배치하며, 근무조건은 주 5일 근무를 기준으로 약 10개월간 채용하며, 월 100만원의 수당과 4대보험 가입 등의 혜택이 주어진다.

또한 인턴사원으로 6개월 이상 근무한 자는 3년이내 공단 정규직 채용시 서류심사에 가산점을 부여하며, 사회형평성 향상을 위해 채용예정인원의 10%를 저소득층을 대상으로 뽑는다.

국민건강보험공단은 인턴사원 채용을 통해 정부의 경제난국 극복과 공공부분의 고용확대 분위기에 동참한다는 차원에서 시행일정을 최대한 앞당기기로 했으며 구체적인 채용일정은 2009.1.22부터 2009.2.5까지 채용공고 후 2009년 3월 중에 전국지사에 배치할 예정이며, 신청방법은 추후 건보공단 홈페이지에 게재한다.

배치된 인턴사원은 건강보험 민원업무, 노인장기요양보험 등급판정업무 등 전문적 직무분야의 실무경험을 체득하여 경력형성에 도움이 될 수 있도록 하고 인턴제 운영의 근본 취지가 청년실업 해소에 있으므로 이에 합당한 취업 및 교육관련해 최대한 지원한다는 방침을 밝혔다.

또, 수험표 등으로 확인 가능한 각종 취업시험 응시 및 취업박람회 참여시 특별휴가나 외출을 지원하고 직장내 사이버교육, 고용보험 근로자 수강지원금 지원 등 지원 가능한 교육훈련을 통해 구직활동을 적극 지원 할 계획이다.

국민건강보험공단은 인턴십을 통하여 취업준비생이 양질의 일자리에 취업할 수 있는 기본소양과 실무역량을 갖추게 하는 것이 기본 목표이며, 이를 통하여 공단의 청년 인턴사원이 노동시장에 진입할 수 있는 기회가 확대되기를 기대한다고 표명했다.