[부산경제 / 박종일기자]삼성토탈, 삼성종합화학, 삼성테크윈, 삼성탈레스 등 4개사 근로자 700여명이 29일 오전 서울 서초동 삼성 본사 앞에서 근로자들의 의견을 배제한 삼성그룹의 일방적 매각결정은 원천무효라며 한화그룹으로의 매각반대 연대투쟁 2차 공동 상경집회를 열었다.

2013년 삼성코닝정밀소재를 미국 코닝 사에 팔 때는 임직원들에게 선택권을 줘 잔류 희망자 300여명을 삼성그룹 계열사에 전환 배치 했다면서 이번 빅딜의 세부조건인 전환배치 금지와 매각 후 3년간 삼성취업 금지 조항에 대해 "해도 너무한다."는 반응을 나타냈다

매각 대상 4개사 근로자 8천700여명 가운데 생산직은 전환배치 자체가 힘들지만 나머지 엔지니어와 연구직, 재무·회계·홍보 등 사무직 중에는 전환배치 희망자가 상당수 있다.

삼성토탈 노조위원장 김호철은 삼성토탈은 사무직과 생산직 비율은 3대 7 정도 되며 그 중 사무직 근로자 대략 35% 정도가 전환배치를 희망하는 것으로 보인다며 삼성에 남을 기회마저 박탈한 것은 과거 사례에 비춰 형평성에 어긋난다"고 지적했다.

삼성탈레스 비대위원장 양철언은 지금은 빅딜 세부조항보다는 매각결정 자체를 취소하는데 노동자들의 힘을 모을 때 라고 말했다.

매각 대상 4개사 근로자 가운데 생산직 비중이 높고, '빅딜 무효'라는 큰 명제에 힘을 모으는 상황이라 전환배치 금지에 대한 불만이 따로 표출되지는 않지만, 사무직 중에는 다른 회사에 면접을 본다는 얘기도 흘러나오고 있다.

한화그룹 관계자는 합병을 통한 시너지효과 및 우수인력 확보를 위해 인력구성의 흔들림이 있어서는 안 된다고 말했다.

삼성그룹은 원론적 입장을 내놓으면서 소속이 어디냐의 문제보다는 지속적인 경쟁력을 유지하고 경영성과를 내기 위해 노사가 힘을 합쳐야 할 시점 이라고 말했다.